Newsletters de nos institutions
L’écart entre hommes et femmes en chiffres et en sience
- Septembre 2022 – COREGAL CNRS DR07
- Newsletter égalite #29 COREGAL CNRS
- Guide pour une communication sans stéréotypes de sexe (new)
- Erin Young, Judy Wajcman, Laila Sprejer, Where are the women? Mapping the gender job gap in AI, The Alan Turing Institute, https://drive.google.com/file/d/1pYckoLhHpmmeH0p2Q_NrfTNo1Mh_Wf8S/view?usp=sharing
- THE DIGITAL REVOLUTION: Implications for Gender Equality and Women’s Rights, 25 Years after Beijing, https://drive.google.com/file/d/1usMFhTWuGGtk2cInBnCRz-nb_btuBE7A/view?usp=sharing
- DIAG-EgaPro Index, https://drive.google.com/file/d/1iFD6wKpLab8PAisWWnmLfKlr02Zqz7eG/view?usp=sharing
- Actualité de l’égalité entre les femmes et les hommes, Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diverstié et de l’égalité des chances, https://drive.google.com/file/d/1yvmUFFC7yE6EpteGo_aP-W7F-fToUN1N/view?usp=sharing
- LES ATTEINTES À LA PRODUCTIVITÉ DES FEMMES EN SCIENCE. LE CAS D’UN LABORATOIRE D’ÉCOLOGIE QUÉBÉCOIS
- Femmes de science : marche à l’ombre : https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/la-methode-scientifique/femmes-de-science-marche-a-l-ombre-9989084
Politiques d’embauche
- Plan d’action pour l’égalité professionelle 2021-2023, CNRS, https://drive.google.com/file/d/1T_XFSxEueHV36bZXC_9o9Aw6ZfmVOu38/view?usp=sharing
- Recommandations suite au séminaire thématique « La Place des Femmes à l’INS2I » du 2/12/19, https://drive.google.com/file/d/1M642S1FtLNJbUoHcI_BgvZdSoW-UxOcN/view?usp=sharing
- Pratiques d’embauches des COS: https://www.ins2i.cnrs.fr/fr/bonnes-pratiques-pour-les-comites-de-selection-cos?utm_campaign=INS2I%20-%20CNRS&utm_medium=email&utm_source=Revue%20newsletter
- Egalité Professionnelle Femmes Hommes: repères pour agir, https://drive.google.com/file/d/18rYsF5yqP9cIAcmOIqbKx8UQPAaldC0P/view?usp=sharing
- Bem, S.L., & Bem, D.J. (1973). Does Sex-biased Job Advertising “Aid and Abet” Sex Discrimination?. Journal of Applied Social Psychology, 3, 6-18. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1973.tb01290.x
Attraction de talents
- LES FREINS À L’ACCÈS DES FILLES AUX FILIÈRES INFORMATIQUES, ET NUMÉRIQUES, https://drive.google.com/file/d/1crlJzzLyuC99IsY3ayn2iyz3U3peau-Z/view?usp=sharing
- Technology review: https://www.technologyreview.com/2022/08/11/1056917/tech-fix-gender-problem
- FILLES + SCIENCES = UNE ÉQUATION INSOLUBLE ? Enquête sur les classes préparatoires scientifiques
- The
MatthewMathilda Effect in Science
Sexismes et violences sexuelles aussi en science
- La sexualité en colloque, une “parenthèse enchantée” ? https://www.cairn.info/revue-terrains-et-travaux-2022-1-page-89.htm
- Cinq ans après #metoo, l’onde de choc : ce qui a changé dans les familles, à l’école, au tribunal… : https://www.lemonde.fr/societe/article/2022/10/05/cinq-ans-apres-metoo-l-onde-de-choc-ce-qui-a-change-dans-les-familles-a-l-ecole-au-tribunal_6144430_3224.html
- #Metoo Les scandales sexuels toujours passés sous silence dans le domaine scientifique : https://www.nationalgeographic.fr/sciences/metoo-les-scandales-sexuels-toujours-passes-sous-silence-dans-le-domaine-scientifique
Âgisme
- LES FEMMES SENIORS DANS L’EMPLOI,État des lieux, https://drive.google.com/file/d/1cK0bn39v2GlVOFqvsxPAnqSr2NEho0my/view?usp=sharing
- Schaie, K. W. (1993). Ageist language in psychological research. American Psychologist, 48(1), 49–51. https://doi.org/10.1037/0003-066X.48.1.49
Nouvelles masculinités
- Anne-Marie SOHN, The European man, hegemonic masculinity 19th-21st centuries, https://drive.google.com/file/d/1lU_uGP3lYX4V60NJfRmayfdutuqbhvFX/view?usp=sharing
- Marion Rousset, L’homme enfin inclus dans les études de genre, https://drive.google.com/file/d/1hGUGIS86NUG4HOJmpv6JbIhxZqv4CIsf/view?usp=sharing
- Council of Europe, Masculinités, https://drive.google.com/file/d/1QGL7-xZusgnJisRdMKQWxKLzohgcR6xm/view?usp=sharing
- Raewyn Connell, Masculinités Enjeux, Éditions Amsterdam, https://drive.google.com/file/d/1G14acISCQ3va18eMLGz_2QRf_vdGppFf/view?usp=sharing
- Féminisme,À quoi servent les «études des masculinités»?, Libération, https://www.liberation.fr/culture/2015/10/30/beni-soit-qui-male-y-pense_1394885/
Associations pour faire des études analytiques: collections des données et analyse
- Data civica: https://datacivica.org/nosotras#dc
- Open heroines: https://openheroines.org